女职工在工作中在某些方面享有特殊保护的，尤其是“三期”期间，因为“三期”期间女职工特殊的生理特征，国家法律规定对处于“三期”的女职工实行特殊的劳动保护和待遇。因此用人
2019-05-31 17:21:00
国家政策的不断完善以及职工的权益保障加强，这劳动法中的规定中对于职工的假期进行规定，当然还需要对当地的政策要求进行规定。那么面对男职工陪产假有多少天，以下就是小编整理
2019-05-30 17:39:00
在职场上作为劳动者，我们都知道签署合同后是有法律保护自己权益的。但有些公司或许为了一些小利益，故意压榨员工利益，今天我们就来看看在哪些情况下，员工是可以维护自己权益，主动
2019-05-26 19:54:00
作为职场人士，我们常常遇到被克扣工资、辞退欠薪或其他不公平对待的事情。这些事情也就是所谓的劳动纠纷。那么，具体哪些属于劳动纠纷？遇到劳动纠纷我们又该如何维权呢？爱扬网今
2019-05-24 15:01:00
6、7、怀孕女职工未及时提交假条可以直接被开除么？8月又到了大学毕业生求职的时节了，最近全国各省各高校面对毕业生的招聘信息特别多，相信不少大学生都参加了。既然要步入职场
2019-05-24 13:08:00
平时工作中，几乎所有职工都会面临加班。因此加班费就成了劳动者最关心的事情。倘若是在休息日加班，而且超过8小时，那么劳动法又是规定加班费的呢？今天爱扬网用实际案例和大家探
2019-05-22 11:46:00
停工留薪期，是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确
2019-05-22 11:31:00
职场上很多人都关心辞退及赔偿问题。但是现实中很多员工对《劳动法》认知较少，在辞职中吃了很多亏。比如被公司辞退，按照劳动法用人单位辞退员工是必须要对员工进行赔偿的，但往
2019-05-21 16:03:00
职场上，很多想要辞职的劳动者会碰到这样一种情况，明明已经将《辞职申请书》提交了上去，却迟迟收不到部门领导的回复，或者受到诸多限制，比如要求等到招到新人带其熟悉岗位后方能办
2019-05-21 15:34:00
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿
2019-05-15 17:47:00
在职场中很多人不清楚非全日制劳动合同和劳务合同的区别在哪里，其实这两者差别很大，工作时间约定不同，合同订立形式不同，工资支付时间不同，试用期约定等区别。那么什么是劳动合同
2019-05-15 17:13:00
总所周知在法定情形之下解除劳动合同关系，用人单位需依法向劳动者支付经济补偿金，劳动者被公司解聘最关注的的事就是经济补偿金，但是，经济补偿金是应当依据劳动者税前工资计算还
2019-05-13 19:02:00
很多HR觉得只要给员工说了离职，按照离职流程走就行，但其实这中间也存在着很多法律风险，一不小心就踩雷，合格的HR应该学会如何避雷，跟着爱扬小编一起来了解：劳动合同法规定了用人单
2019-05-08 19:32:00
2019年第一季度新闻发布会，公布拖欠农民工工资“黑名单”，就业促进司、养老保险司、监察局、信息中心主要负责人回答记者提问。工人日报记者:今年政府工作报告提出要根治拖欠
2019-05-08 19:30:00
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。同时也使新员工有时间了
2019-05-07 19:18:00
有些特殊工资不容忽视，具体是哪些跟着爱扬小编一起来了解：先说双倍工资的内容有些用人单位或许出于规避用工风险、少缴纳社保费用等目的，不与劳动者签订任何书面劳动合同。但《
2019-05-06 14:23:00
加班工资有争议，如何应对？每次面试都会被HR问到是否接受加班？加班是员工不可避免的事情，那么加班工资则是每个用人单位都无法回避的问题，加班工资的处理到底会影响到哪些问题，应该
2019-05-06 10:50:00
随着法制化的发展，新劳动法关于辞退员工补偿的规定有什么变化呢？公司辞退员工、员工辞职，都要给予一定的经济补偿金吗？不一定！那么在什么情况下才给予补偿？补偿多少？很多人想要知道
2019-05-05 19:51:00
《劳动法》是保护劳动者的合法权益，当你在就业的过程当中，遇到了不公正的待遇，你都可以依法维护自己的合法权益，但是很多劳动者都不知道用人单位哪些做法属于违法行为，这里，爱扬小
2019-04-29 11:59:00
试用期的时间最长是多久？劳动人事争议仲裁时效如何计算？提出工伤认定申请的时限是多少天？停工留薪期是多久？这些时间都关系到你的权益，跟爱扬小编一起来看看：试用期最长不能超过6
2019-04-29 11:15:00
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